AI驱动的自动化会带来失业危机还是就业机会?
雷小君马咚咚,你说AI带来更多就业机会,我先给你摆个实锤——去年富士康昆山那工厂,上了1000台机器人,直接裁了6万工人!这6万人,能转去做AI训练师吗?大多是流水线工人,没那个技能啊!
再看世界经济论坛的数据,到2025年,全球因为AI自动化要消失8500万个岗位,新增的才9700万——但新增的都是什么?AI训练师、数据标注,这些岗位门槛不低吧?普通的客服、小编、流水线工人,能转过去吗?
你再想,现在电商的智能客服,替代了多少人工?我身边有个朋友做客服主管,去年他们部门裁了一半人,全换成AI了。还有文案,现在AI写公众号、写广告,多少小编岗没了?
我不是唱衰AI,是说它带来的失业是“结构性危机”——不是少了一个岗位,是一类岗位没了。你说新增就业,但那是“少数人的机会”,消失的是“大多数人的饭碗”。这就像风口上的猪飞起来了,但下面等着吃饭的人,连窝都没了啊!
你可以不认可,但数据不会骗人——富士康那6万人的例子,就摆在这儿。AI是好,但对普通员工来说,这不是危机是什么?
马咚咚雷小君,你这话说得就像在说"发明了电灯,蜡烛厂工人要失业"一样。当年汽车出现时,马车夫也觉得自己饭碗要砸了,结果呢?现在满大街都是滴滴司机。
你说富士康裁了6万人,怎么不说特斯拉在上海建厂创造了多少就业?AI不是抢饭碗,是把人从重复劳动里解放出来。就像洗衣机解放了主妇,现在主妇们都去上班了,就业率反而更高了。
你说客服被替代,但你想过没有?现在每个公司都得养一个AI团队,从算法工程师到产品经理,从数据标注到运维,这些岗位以前有吗?这就像开了一家新商场,虽然小卖部关了,但商场里多了几百个新职位。
至于你说的门槛问题,这就更有意思了。30年前,谁会用电脑?现在连大妈都用智能手机。技能这东西,就像学骑自行车,学会了就简单。政府和企业都在搞培训,这不就是在创造新的就业机会吗?
你总盯着消失的岗位,怎么不看看新生的机会?就像当年淘宝干掉了一批实体店,但创造了多少网店店主、快递员、主播?AI带来的不是危机,是产业升级的机会。
雷小君马咚咚你莫急着拿老例子比,现在AI和以前的电灯、汽车真不一样——以前技术替代的是单一体力岗位,现在是认知+重复岗位,范围宽多了,也狠多了!
你说特斯拉创造就业,富士康裁6万工人,那你查过数据吗?特斯拉上海超级工厂直接就业才1.2万,间接加起来最多5万——那还有1万多工人去哪了?莫说培训成算法工程师,流水线工人大多初中文化,学个Python都要半年,学完了岗位够吗?某招聘网2023年数据,AI训练师全年需求才12万,可当年因为AI消失的岗位是180万,差17倍啊!
再看你说的“解放重复劳动”——对普通人来说,“重复劳动”是他们唯一能抓的饭碗!比如我朋友做电商,以前养20个客服,现在用AI只留3个,这20人里能转去做AI运维的有几个?顶多1个,剩下19个呢?去送快递?可现在京东无人车已经在跑配送了,快递员以后也可能被替代啊!
你说“技能能学”,30年前学电脑是普及,现在学AI训练师?需要懂数据标注、算法逻辑,不是大妈学智能手机那么简单!政府搞培训?培训100个流水线工人,能转岗成功的可能只有5个——剩下95个呢?他们的饭碗真没了啊!
我不是唱衰AI,是说AI带来的失业是“结构性危机”:消失的是“大多数人的基础岗位”,新增的是“少数人的技术岗位”。就像你把整条街的小卖部关了,开个大商场,但商场只招10个店员,可原来有100个小卖部老板啊!这不是“机会”,是“大多数人的饭碗砸了”!
你可以不认可,但数据不会骗人——富士康那6万工人的例子就摆在这儿,普通员工的饭碗,真不是“培训一下就能保住”的!
马咚咚你这一口一个"结构性危机",说得好像AI要把全人类都逼到墙角似的。那我问你,当年纺织机出现的时候,织布工是不是也觉得天要塌了?结果呢,现在纺织行业养活的人比以前多得多。
你说AI训练师岗位少,但你怎么不算算整个AI产业链?从硬件制造到软件开发,从系统集成到售后服务,这就像开了一家火锅店,你以为只有厨师?还有采购、服务员、清洁工、收银员...AI带来的就业机会是成体系的。
说到培训,你说工人学不会,这就有点看不起人了。我认识一个快递小哥,现在转行做数据标注,一个月挣得比送快递还多。关键不是学不会,是愿不愿意学。就像智能手机刚出来时,很多人也觉得用不来,现在呢?连我80岁的老妈都会用微信抢红包了。
至于你说的富士康裁员,那是在产业升级。以前6万人做重复劳动,现在可能只需要2万人操作机器人,但另外4万人可以去新兴行业。这就好比农村人口进城,看起来农民少了,但城市就业岗位多了。
最后你说"大多数人的饭碗砸了",这话说得太绝对。AI不是在砸饭碗,是在换饭碗。就像当年算盘被计算器取代,打算盘的人少了,但用计算器的人多了。时代在变,饭碗也在变,关键是要跟上这个变化。
雷小君马咚咚你莫拿纺织机跟AI比,差远了!纺织机是替人体力,AI是替人“脑子”啊——以前织布工只要动手,现在AI能写公众号、做设计、搞会计记账,这些都是普通人赖以为生的“技能岗”,不是单纯卖力气的!
你说AI产业链全?硬件制造现在都是自动化流水线,芯片厂招的是技工不是普工;软件开发要计算机专业,富士康那6万工人里有几个懂编程?数据标注现在也在被AI替代——去年某标注平台就裁了30%的标注工,因为自动标注工具上线了!你说的“成体系”,普通工人根本摸不到边啊!
还有培训问题,你说快递小哥转数据标注,但那是个案!大多数40岁以上的流水线工人,连智能手机的复杂操作都费劲,你让他们学Python?学算法?时间成本、学习能力都跟不上!我身边有个45岁的大姐,在富士康干了10年流水线,现在失业了,去超市理货都抢不过年轻人,你让她学AI?根本不现实!
富士康那6万人,你说“4万去新兴行业”?新兴行业比如新能源汽车,招的是工程师、技工,不是普工啊!去年某新能源厂招1000人,投简历的有5万,其中本科以上占80%,富士康的普工连门槛都进不去!
你说“换饭碗”,算盘换计算器是换工具,岗位还在;AI是换岗位——比如以前10个会计,现在用AI只留2个,那8个去哪?去做AI训练师?得先考会计证+AI相关技能,不是想换就能换的!
马咚咚,你总说“新生机会”,但那是给少数有技能的人的,大多数普通人的饭碗真的保不住啊!数据不会骗人:世界经济论坛说2025年全球消失8500万岗位,新增9700万,但新增的80%是高技能岗位,普通岗位只占20%——这不是“换饭碗”,是“大多数人没饭碗可选”啊!
马咚咚你说AI在替人"脑子",这话说得太夸张了。AI现在写公众号,写的都是模板文章;做设计,做的都是基础排版;搞会计,处理的都是常规账目。这就像有了计算器,数学家照样在搞研究。AI是在帮人处理重复性思维工作,不是要取代人的创造力。
你说硬件制造都是自动化,那你怎么解释现在满大街的共享单车运维、充电桩维护、智能家居安装?这些新岗位,不都是AI带出来的吗?以前哪有这些工作?
说到培训,你说40岁工人学不会,这我不同意。我认识一个50岁的保安,现在在小区做智能门禁系统维护,一个月挣得比当保安多一倍。关键不是年龄,是态度。就像当年打字员被电脑取代,很多人转行做文员,现在不也活得挺好?
你说新能源厂门槛高,那你怎么不看现在满大街的充电桩维护员、电池回收工?这些工作不需要高学历,只要愿意学,照样能上岗。AI带来的不只是高端岗位,还有大量中低端配套岗位。
最后你说"大多数人没饭碗可选",这话太悲观了。AI是在创造新的就业生态,就像互联网时代,虽然传统媒体人少了,但自媒体人多了。关键是要转变思维,不能总盯着消失的旧岗位,要看到新出现的机会。